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新着情報

2019年6月24日 外国人材採用へ中小300社支援
2019年6月24日 雇用する外国人の日本語学習支援、事業主の責務に
2019年6月24日 都立学校教員の時間外勤務「月45時間以内」
2019年6月17日 未払い賃金請求、期限延長へ
2019年6月17日 複数就業者の労災給付増額へ
2019年6月17日 追加給付はメリット収支率に反映せず
2019年6月10日 マイナンバーカード 2022年度中に全国で健康保険証の代わりに
2019年6月10日 継続雇用年齢70歳へ引き上げ
2019年6月10日 限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ
2019年6月3日 留学生の在留資格緩和 接客業など就職先広がる
2019年6月3日 就職氷河期世代の就業支援で助成金・職業訓練強化へ
2019年6月3日 パワハラ防止関連法成立
2019年5月27日 在留資格「特定技能」〜技能試験に初の合格者
2019年5月27日 70歳雇用で提言案「再就職支援、企業の責任・関与明確に」
2019年5月27日 「就職氷河期世代」への支援拡大
2019年5月20日 マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化
2019年5月20日 扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で
2019年5月20日 70歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で
2019年5月13日 「妊婦へのケア」中小企業の3割が対応せず
2019年5月13日 毎日勤労統計 代替えデータを活用しながら修正へ
2019年5月13日 新在留資格「特定技能1号」2人が初取得
2019年5月7日 パワハラ対策法案が衆議院通過
2019年5月7日 個人データ 企業に利用停止義務
2019年5月7日 2,802事業所で違法残業
2019年4月22日 中小の人手不足対策で兼業推進検討